很多毕业生都在网上找工作。然而,无论是应届毕业生还是工作多年的资深员工,他们可能对合同工、普通合同工和劳务派遣工的区别知之甚少。毕竟,市场上有许多不同的就业形式。下面小编将具体介绍劳务派遣工和合同工的知识。

有人说劳务派遣工实际上和合同工一样,属于同一工种。真的是这样吗?

劳务派遣是指企业在有招聘需求时,选择与第三方合作,然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求向企业输送相应的人才。这些被派遣人员是劳务派遣工,与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司管理。

现在以用工形式出现的合同工,即考生理解的正式工,是指求职者直接与银行签订劳动合同。合同一般采用书面形式,包括期限、任务和共同遵守的各项义务。银行和工人之间存在劳动关系。

那么派遣工人和合同工有什么区别?

劳务派遣工:以企业为主。根据企业工作性质,将企业的一部分业务统筹分配给劳务公司,由劳务派遣公司人员承担集中工作。如多家制造企业的包装、装卸业务、保洁业务、物业管理业务。总的来说,派遣工人主要从事重体力劳动。

合同工:企业招聘的员工一般称为合同工。他们有的从事管理工作,有的从事技术工作,有的从事技术岗位操作。

劳务派遣工:一般来说,他们从事的工作是限制性的、单一的工作。劳务人员的晋升和使用由劳务公司负责管理。企业只与劳务爬行公司有关系,不与个人签订任何业务关系,不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。

合同工:由于是企业正式职工,企业有权对其进行考核、提拔和表彰。根据工作需要,企业也有权调离其他岗位,并可按有关规定解除或签订劳动合同。