劳务派遣公司是一个专门从事劳务派遣等服务的平台。它也是一家真正与工人签订劳动合同关系的公司。如今,有很多企业会采用这种用工方式,因此市场上的劳务派遣公司也越来越多。但很多企业并不知道具体的流程,让我给大家介绍一下劳务派遣公司是如何为企业输送劳务派遣工的!如需劳务派遣,请与我们联系。

1企业需要劳务派遣人员的,应当向劳务派遣公司提出申请,并说明对所需劳务派遣人员的学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。

2劳务派遣公司根据企业情况制定劳务派遣计划,供企业参考。双方将进一步修订和确定派遣计划。

3企业与劳务派遣公司确定派遣计划后,劳务派遣公司与企业签订合同,确认企业与劳务派遣公司的关系,同时约定劳务派遣工的身份、派遣时间、应遵守的规则,租金的数额和交付方式。

4合同签订后,劳务派遣公司将根据企业的需要,根据企业形式、人员条件、需求数量和需求时间,从公司外部或直接从公司聘用或直接选聘符合条件的员工。

5对符合企业要求的人员,劳务派遣公司应当与劳务派遣人员签订劳务派遣劳动合同,企业应当与劳务派遣人员签订劳务派遣用工协议,双方应当就其工作的各项规定作出约定。

6派遣期间,劳务派遣公司承担与用人单位有关的培训、福利、工资、工伤事故、劳动争议等一切责任,企业与劳务派遣公司签订劳务协议。

7合同期满后,劳务派遣公司和企业解除所有合同,劳务工返回劳务派遣公司等待新的派遣。也就是说,劳务派遣工与劳动者签订劳动合同,企业负责对劳动者进行考核,劳务派遣公司根据考核结果支付劳务派遣工的工资。包括:招聘、选拔、录用、建档、工资福利等。